入社式前に知っておくべき式次第の内容 | 新卒就活.com

2016/02/24更新

入社式前に知っておくべき式次第の内容

入社式の式次第で知っておくべき内容をご紹介します。
採用試験に合格し、無事企業に入社が決まったみなさん、おめでとうございます。
4月1日からは晴れて新社会人となるわけですね。
それにしても多くの企業で4月1日に開催される入社式って、いったいどんなことがおこなわれているのでしょうか。
気になるひとのためにその式次第を見ていくことにしましょう。

入社式の式次第とは?

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4月1日快晴。今日はとある会社の入社式です。式は都心の大きな体育館を貸し切っておこなわれます。正面の壇上には大きな毛筆で「株式会社○○ 平成××年度入社式」の文字と社旗が。
あなたが各席に配布されていた封筒を取り上げると、なかには各種手続のための提出書類のほかに、入社式の式次第が印刷された紙が入っていました。
式次第にはこのように書かれています。

一、開式
一、経営理念唱和
一、社長挨拶
一、役員紹介
一、辞令交付
一、歓迎の辞
一、新入社員答辞
一、閉式

式次第とは、簡単に言うと入社式のプログラムです。
入社式の流れを簡単に説明したもので、その流れを知っておくことで次に何が行われるか事前に分かっているので心に余裕が持てます。

入社式の式次第からみる前半の流れ

というわけで、入社式の式次第を具体的にご説明していきましょう。

●「開式」では入社式の開会が宣言されます。
開会の宣言をおこなうのは式の司会者で、人事部の採用担当者が務めることが多いようです。
「ただいまより、平成××年度株式会社○○入社式をおこないます」とひと言述べられて終わることがほとんどです。

●「経営理念唱和」では、司会者の指示に従って会社の経営理念を社員全員で唱和していきます。
経営理念は「社是」「社訓」と呼ばれたりします。
経営理念というのはその会社の経営方針であったり、信念や社員の行動指針であったりするもので、全社員が共有しているものでなくてはなりません。このため、入社式の段階から新入社員にも周知徹底されるのですね。

●つづいての式次第は「社長挨拶」です。
これは文字通り会社の社長が新入社員に向けて訓示を述べるものです。
会社によっては会長やCEOが挨拶をする場合もあります。社長挨拶では、会社を取り巻く現状や新入社員に期待していることなどが話され、大企業の社長挨拶はしばしば新聞やテレビニュースなどにも取り上げられたりします。

●「役員紹介」では壇上にいる会社の役員が次々と紹介されていきます。
紹介された役員は起立して、新入社員に向かって一礼をします。「役員」というのは会社においては社長、副社長、専務、常務、執行役員、監査役などの幹部職員のことです。

入社式の式次第からみる後半の流れ

さて、入社式の式次第はどんどん進んでいきます。

●「辞令交付」では、新入社員たちに対し入社の辞令が交付されます。
「辞令」というのは役職などに任免する際、その旨を書いて本人に渡す書類のことです。
司会者の指示に従い、新入社員は名前を呼ばれたら壇上に進んで、人事部長などから辞令を受け取ります。大規模な会社であれば、代表者だけが辞令を受け取って、後日全員に交付される場合もあります。

●「歓迎の辞」では先輩社員が新入社員に向けての歓迎のことばを述べます。
みずからも遠くない過去に新入社員だった、比較的若い世代の先輩社員が挨拶をすることが多いようです。緊張の続く式次第のなかで、新入社員の肩の力が少しだけほぐれる一瞬です。

●「新入社員答辞」では、新入社員が式の開催のお礼を述べるとともに、会社に入って何をしていきたいかなどの決意表明をします。
これも大規模会社ではあらかじめ答辞を述べる新入社員は指定されているはずですから、あわてて挨拶を考える必要はないですよ。

●最後に「閉式」です。
司会者が「以上をもちまして平成××年度株式会社○○入社式を閉式いたします」と宣言して、入社式は終了となります。
どうでしたか? 入社式の雰囲気はつかんでいただけましたでしょうか。
会社によっては他に「来賓の祝辞」や「保護者代表挨拶」という式次第まで存在するところもあるようですよ。

入社式の式次第の内容を事前に知っておくことで心に余裕が持てる

以上、入社式で知っておくべき式次第の内容についてご紹介しました。
入社式は必ずどこの会社でも行われるものです。
ですから入社式の式次第の内容をあらかじめ把握しておけば、当日は余裕を持って参加できるでしょう。
知っておいて損はないです。前日でもいいので、入社式の式次第の内容を確認しておきましょう。

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