就活生がチェックするべき3つのブログ | 新卒就活.com

2016/09/14更新

就活生がチェックするべき3つのブログ

就活生がチェックするべき3つのブログについてご紹介します。
現代ではSNSをつかった就職活動が主流となっています。
いつどこにいてもつながるインタ0ネットを利用して、就活生は様々な情報を集めます。
その情報収集の手段としてブログというのはとても便利なツールです。

就活生がチェックするべきブログ1,企業のブログ

macbook-926321_640
これから採用試験を受ける企業がどんな事業を行っているのか、どのような経営状況なのかを知っておくことは企業研究の基本です。
そのため、就活生は就職を希望する企業のブログを隅々までチェックする必要があります。

~事業内容や経営状況は最低限把握しておくこと!~

採用面接では、就活生が基本的な事業内容や経営状況を把握していることを前提に行いますので、ブログに掲載されている情報を理解していることは最低条件となります。
しかし、内定をたくさん獲得している就活生は、企業研究を企業の公式ブログだけにとどめていません。
より多くの有益な内部情報を知るために、さらに2種類のブログにも目を光らせています。

就活生がチェックするべきブログ2,採用担当者のブログに

定期的に新卒採用を行っている場合、公式ブログとは別に採用担当者が発信するブログを公開している企業が多くあります。
就活セミナーや説明会の詳細な情報を掲載しているブログです。実はこの採用担当者のブログには、就活生にとって選考を有利に進めるヒントがたくさん隠されています。

こうしたブログでは採用試験の様子を紹介することが多いのですが、その中で理想とする内定者の特徴に触れていることがあります。

~内定者の特徴に触れている場合がある!~

たとえば、集団面接のディスカッションの中で積極的に発言している就活生に言及している場合、その記事を作成した採用担当者は、議論に参加することに積極的な学生を好んでいる可能性が高いことがわかります。
そして、こうした情報を採用試験の前に知っていれば、ディスカッションで司会を務めたり、ディスカッションの結論を発表する役割を務めたりすることで、選考を有利に進めることができるのです。

就活生がチェックするべきブログ3,社員のブログ

「入社してみたら職場の雰囲気がとても悪かった。」という理由で新卒が離職してしまうことはよくあることです。
採用担当者は、優れた学生に就職してもらうために企業に良いイメージをもってもらえうような演出を行いますので、就活生が職場の生の雰囲気がわかりづらいのは仕方がありません。

しかし、社員がスタッフブログというカタチで情報を発信しているブログからは、人間関係や企業の雰囲気が垣間見えます。
職場環境が優れていると話題にあがる企業は、スタッフブログの文章や画像からも生き生きとした活力が感じられます。

~社風を感じることができる貴重なツール!~

特に、異なる部署や役職の社員が登場するブログからは、活発な社内交流や風通しの良い人間関係を推察することができます。
就活生にとっては、企業の雰囲気を感じられる貴重な場所といえるでしょう。

就活生がチェックするべきブログまとめ

就活生が内定を勝ち取るために重要な3種類のブログについてご紹介しました。
企業の事業内容や経営状況を把握するための公式ブログ、内定者の理想像を探る採用担当者ブログ、職場環境を推察する社員ブログ、この3つのブログから情報を得ることは企業研究に欠かせません。
何十社も企業研究することはとても大変かもしれませんが、こうした地道な情報収集活動が内定を勝ち取る大きな要因となります。
特に第一志望の企業に関連するブログは、すべてチェックしてください。
面接官と社員ブログに関する話で盛り上がったことがが内定につながった、なんてことがあるかもしれません。

さあ、就活生のみなさん!今すぐ第一志望のブログをチェックしにいきましょう!