新卒生が知っておきたい企業が求める人材とは!? | 新卒就活.com

2016/08/29更新

新卒生が知っておきたい企業が求める人材とは!?

新卒生が知っておきたい企業が求める人材とは、何でしょうか。
就活を始めたばかりの方も、すでに内定を持っている方も知りたい事ではないでしょうか。
別に、求める人材に合わせて生きる必要はないですが、就活をする上で事前知識として知っておいても損はないでしょうね。

新卒の方々に贈る・企業が求める人材とは??

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新卒の方は起業が求める人材がどのようなものなのか、知りたいことでしょう。
もちろん、あなたの人生なので、あなた自身がシアワセになるために生きて良いのです。だから、就活を本当はしたくない人はしなくても平気です。
しかし、就活をして、企業に勤めていこうと強く決意をした方は、必ず企業がどんな人材を求めているのか、事前知識として知っておくべきでしょう。
では一体、企業側としては、どんな強みを持った新卒の社員を求めているでしょうか。

企業が求める人材の特徴1,コミュニケーション能力が高い

企業が求める人材の特徴のひとつめは、コミュニケーション能力が高いことです。
そもそも、コミュニケーション能力とは何でしょうか。
先輩社員「○○してくれますか?」
新卒「はい」
では答えにはならないのです。

この場合には、
いつまでに、どんな計画を立てて、どのように取り組んでいくかを明示しなくてはなりません。
そのために必要とされるのは「恥らいを捨てて分からない事は素直に相手に聞くこと」です。

◆企業は質問力があり好奇心旺盛な新卒生を求めている!!◆

仕事においても、分からないことをしっかりと聞けたり、
指示待ちではなく、自分から動いて、何の仕事をすればいいかを求めてくる積極的な人は、
企業側として求めている人材です。
こういった人は沢山の仕事を任せられること間違いなしです。

企業が求める人材の特徴2,時間厳守が出来る真面目な性格の人

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時間厳守。
社会に出ると当たり前のことですが、なかなか出来ない人も多いです。
例えば、「遅刻をしても平気、無断欠席が当たり前、休みの連絡もLINEでする。」
というような、若い社会人も多くなってきているのです。

◆時間厳守が出来る真面目な人は早く信頼関係を築く事が出来る!!◆

「厳しさに縛られない。自分らしさを求めて、私はたくましく生きてゆきたい。」

そんな言葉を述べるといいように聞こえてしまいますが、
企業としては、そういった新卒の社員は、信頼を作れません。
「大事な仕事を任せても、遅刻をして取引先の人を困られるのではないかな。」
「会議の5分前には、会議室に入るように言ったのに、どこに行ったんだろう。」
と思われてしまうからです。
当たり前のことを、当たり前にきっちりとできる真面目な性格の人は、入社してからも早く信頼を作ることができます。

また、先輩から指示されたことをきっちりとこなすことが出来るのも真面目な性格を持っている人の良さですね。やはり真面目な人は信頼を早く築く事が出来るでしょうね。

企業が求める人材の特徴3,前向きで仕事を覚える姿勢のある人

新卒生は、まずは仕事を覚える姿勢。分からないことは当たり前として、学ぶ姿勢、
仕事に取り組む態度、先輩たちとの関わり方に注意しながら仕事をするのがベストです。
そこで重要視されるのは学歴ではありません。
トップクラスの大学を出ていても就活がうまくいくわけではありません。

◆企業は利益を作り出してくれる価値のある人材を求めている◆

つまり、企業は利益を作り出してくれる価値のある人材を求めているのです。
消極的で何も作り出そうとしない社員は、企業には要らないのです。なぜなら、結果に繋げられないからです。
何かに秀でるも良し、周囲の人間関係を円滑に出来るのでも良し、しっかり掃除が出来るのでも良し、です。是非、企業にとって価値のある、結果を残せる人材とはどのような人材なのかを考えてください。

新卒生が知っておきたい企業が求める人材とは利益を生み出してくれるかどうかがポイント

新卒生が知っておきたい、企業が求める人材とは利益を生み出してくれるかどうかが重要なポイントになってきます。
そのためにも、自己分析をしっかりとして、自分の強みを見つけ、長所を伸ばし、そして企業側の条件もしっかりと把握し、自分を高めて行きましょう。

就活は、非常に貴重な経験が出来る時間です。
これからの人生のライフプランを決める重要なポイントですので、新卒生として企業で働こうとしている方は是非、ポイントを押さえておきましょうね!!